每一个员工总是有自身的价值，而自身的价值就是成为优秀的最大亮点。每个员工在公司中，几乎都想使自己成功，都希望在别人的眼里看来，自己是个完善的人，不过却往往因落伍而畏缩；因不如别人而自卑；因处在被人瞧不起的境遇中，而不敢抬头；因有了不可告人的弱点而烦恼等等。 他们时常认为自己是劣等人，是失败者，看起来，没有比这样的心情更惨淡的、更可悲的理由了。很多优秀的公司总裁在年轻时，也有这样的苦恼，如天生容貌难看、身材矮小、跛脚等身体上的缺陷；出身于社会上较被轻视的职业的自卑；家里贫穷或学历很低等不利的境遇；又如在学校、职业场所的成绩不佳；才能的缺乏，手脑不灵活的弱点等，都会带来自卑感。 说起自卑感，看来好像是与自尊心相反的极端心理，但无向上心或自尊心的人，绝对是没有自卑感的，他承认智力或才能都比别人差。虽在惨淡的境遇，也认为那是当然之事，而断了念头，这样的人，是不会有自卑感的。自尊心强，当然有着希望自己更好的上进心，但就消极的性格来说，把上进心变成不现实的欲望，自卑感会更严重。有了自尊心，并不是一件坏事。如果你有积极的精神，虽然一时会为自卑感郁闷，但却不会长此以往。缺乏欲望、无积极性虽不会产生强烈的自卑，但却让你丧失了上进心，也就难有动力改变自己的命运。 世界上的每个人都不会是完美的，人总是会有短处的。并非别人就是强者，自己就是弱者，需要自己去发现自己独特的价值，开掘独特的价值，打造自己的亮点。尽管你有很大的弱点，也不要自卑，因为你一定有潜在的价值，找到价值，并为之努力奋斗，就能有效战胜自卑。每一个人都应该承认自己有不足的一面，但同时也要明白自己的优点，拥有自信，坚强地生存下去。因此在现实生活、工作中扬长避短是十分有必要的，只有这样人才会战胜自卑，有所进步的。