50岁退休制是中国政府对付世界金融危机良机  

有数据显示，在“十一五”的余下两年，国内劳动供给总量不断放大的趋势还将继续保持。全国将每年净增新劳动力800万至1000万人，加上农村需要转移的富余劳动力、城市下岗并需要再就业的人员，每年新毕业学生等，需要就业的人数将维持在2000万人以上，且这种劳动力净增长的趋势可能要到2014年左右才停止。

中国政府现在应当本着国情制定相应的就业政策;
1；中国的资源有限劳动岗位就有限，劳动岗量位是大自然生态资源容纳量度。
2;中国现阶段面临600百万学生就业以及新一代年轻劳动力暴增,应当制定相应50岁退休制度。
3；600百万学生年轻人劳动效率比50岁人劳动高，能创造更多价值财富。
4；50岁人眼花手慢不懂现代（电脑）技术，例如50岁的人搞人功报表需要几天，年轻人电脑只需几分钟。
5；年轻人就不了业社会压力增大.偷.抢.盗时有发生,增加社会不安定.不和谐因素。
6；根据现阶段50岁工人人均工资；基本工资＋奖金＋岗位工资是3000元左右，而大学生就业1000元左右，也就是一位50岁退休人在经济折算上可解决3个年轻人就业，再加3人创造的价值远远大于一个50岁人所需，为国家累积更多安全财富。
7;中国50岁退休是高峰期小于20岁年轻人就业,50岁退休人有稳定收入(大众亲身实在享受改革开放30年来成果)可放心花钱,大批20岁人就业有了收入(年轻人有钱就花),真正可做到长久扩大内需促进经济增长。  
8；政府不制定50岁退休制度，大批年轻人不能就业，形成老年人养年轻人可悲局面***甚至还会社会衰退.国家落后.民族无希望等......。
9；新老交替是大自然不可抗拒的规律，大多数民众不愿见自己儿子无所事事，50岁退休利用上了中国最后一次最大的人力资源机会解决了就业.又启动了内需避免了金融危机.再解决许多社会(偷 盗 抢)许多不和谐问题。
10；现在50岁不退休.等到60岁退休时错过了中国最高劳动力资源生产价值财富累积期,那时28-30岁人创造社会价值供养双方老人+小孩共5人+爷.奶是很困难的,到时物价暴涨,受害还是这批当年没退休的老人,中国政府应当抓住新一代年轻劳动力暴增机会对付世界金融危机,积累更多财富以解决将来中国社会老年化问题是具有深远历史站略意义*************

年轻人就业优于50岁混岗人逐条；欢迎诸位待补**********************